即使未办理入职手续，也不影响申请工伤认定。

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然这位网友入职时间较短，双方尚未订立劳动合同，但此时事实劳动关系已经建立，不影响申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

结合这位网友受伤的情形来看，事故发生当天，这位网友是在上班时间搬运货物时受伤，受伤地点是公司仓库，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形，应当被认定为工伤。

未办理入职手续受伤，算工伤吗？