公司拟和新来的财务总监签订竞业限制协议

公司拟和新来的财务总监（工资挺高）签订竞业限制协议，补偿标准约定2000元/月，限制2年。合法不？有哪些风险？坐标陕西。

发布于 2025-06-02 19:16:11

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这种情况下，我司该如何处理？

我们发现一位试用期员工的离职证明涉嫌造假，因为这个女生是找了一家假装上班公司来填补其履历空窗期，入职时交的离职证明也是假装上班有限公司的，但上面盖的公章是真的。

发布于 2025-06-02 19:17:32

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计件员工的合法合理性的考勤和薪资设计

1、计件员工，按照工价和计件数量的1：1计算工资。2、为了管理纪律，比如迟到早退，要求正常上班时间（8小时）打上下班卡。但实际执行上，计件员工会超出正常上班时间

发布于 2025-06-02 19:18:26

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老板想裁员又不想赔钱，让hr出主意，这个脏活怎么办

老板想裁员又不想赔钱，让hr出主意，这个脏活怎么办

发布于 2025-06-02 19:19:24

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