选拔招聘 - 知士HR

关于聘用退休人员或混同用工劳动协议不到期终止如何处理？

如果聘用退休或混同用工人员，签订了劳动协议，如果中途不想再聘用了，这种情况如何处理？

发布于 2025-06-03 06:01:45

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公司入职签订雇佣合同，转正再签劳动合同，合规吗

了解到有家公司入职签订雇佣合同，转正再签劳动合同雇佣合同期间可以不用缴纳社保公积金风险点在哪？

发布于 2025-06-03 05:59:55

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关于招聘面试时怎么识别人选

最近在招采购岗位，老板说这个岗位不需要有相关的采购经验，要求这个人是不玻璃心，韧性强的；求助各位前辈，面试时要考察哪些方面或者说问哪些问题能看出以上的能力呢？而

发布于 2025-06-03 05:47:04

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怎么做薪资调查报告，以便给公司做定薪参考？

怎么做应届生的实习和转正后薪资调查报告，以便给公司做定薪参考？比如薪酬报告包含哪些内容，可通过什么渠道获取薪资，并具有说服性

发布于 2025-06-03 05:45:42

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大鱼吃小鱼or快鱼吃慢鱼？

发布于 2025-06-03 05:39:45

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求教员工合同到期不续签，公司避免支付补偿金的方法。

背景描述：此员工岗位为销售，自今年初至今没有卖出去一台机器，只有零星耗材收入，且合同金额小到1000多。该员工合同即将在一个月后到期，老板明确表示不续，且不支付

发布于 2025-06-03 05:20:36

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求职--大家是多久找到工作的

今年看机会的宝子们，大家是多久找到工作的

发布于 2025-06-03 05:18:17

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公司拟和新来的财务总监签订竞业限制协议

公司拟和新来的财务总监（工资挺高）签订竞业限制协议，补偿标准约定2000元/月，限制2年。合法不？有哪些风险？坐标陕西。

发布于 2025-06-02 19:16:11

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这种情况下，我司该如何处理？

我们发现一位试用期员工的离职证明涉嫌造假，因为这个女生是找了一家假装上班公司来填补其履历空窗期，入职时交的离职证明也是假装上班有限公司的，但上面盖的公章是真的。

发布于 2025-06-02 19:17:32

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